Chia sẻ về những bức xúc của anh em công nhân công ty, một công nhân Công ty Tamron cho biết: “Hiện, chúng em làm 1 kíp là 12 giờ/1 ngày và làm việc 5 ngày/1 tuần. Như vậy là phải làm 60 giờ/1 tuần, vượt quá 12 giờ/1 tuần nhưng không được tính giờ làm thêm mà công ty vẫn trả tiền công lao động như bình thường. Đây là vấn đề mấu chốt dẫn đến việc phản ứng tập thể.
Dưới trời nóng gay gắt, công nhân Công ty TNHH Tamron tiếp tục đình công yêu cầu công ty giải quyết chế độ làm thêm theo quy định pháp luật
Vì vậy, theo công nhân này, các bộ phận đã thống nhất gửi kiến nghị lên lãnh đạo công ty bằng văn bản về việc giải quyết chế độ tiền làm thêm thỏa đáng cho công nhân.
Ngoài ra, một số các chế độ khác như: Chế độ ngày lễ, Tết; phụ cấp độc hại; chế độ nuôi con nhỏ... cũng chưa được công ty giải quyết thỏa đáng.
Con giun xéo lắm cũng quằn. khi quyền lợi người công nhân bị giới chủ xem nhẹ, đình công là cách để giới chủ công ty phải lắng nghe ý kiến của người công nhân một cách nghiêm túc nhất. Tất nhiên nếu không có những cuộc đình công này, giới chủ sẽ chẳng bao giờ chịu lắng nghe ý kiến của công nhân. Vì dẫu sao tư bản vẫn là tư bản, chúng tìm mọi cách bóc lột sức lao động của người công nhân. Đối với chúng quyền và lợi ích của công nhân sẽ chẳng là gì so với tiền mà chúng bóc lột ra. Ủng hộ người công nhân đình công!
Trả lờiXóaLâu lắm rồi mới thấy trang dân oan có một bài viết hay, đáng để đọc. Phản ánh đúng tình hình thực tế, không thêm bớt, không xuyên tạc chính quyền, như vậy người đọc mới chấp nhận. Chứ cái loại báo chí mà hở ra là bóp méo sự thật, hở ra là xuyên tạc, vu cáo chính quyền thì ngay đến các vị, thực trong tâm cũng chẳng ngửi được huống gì độc giả chúng tôi. Báo chí là phải phản ánh đúng sự thật, lên tiếng bênh vực cho quyền lợi của nhân dân lao động. Như thế mới gọi là báo chí chân chính chứ!
Trả lờiXóasao những gì ở trang này đang làm là đang đăng tải những thông tin mang màu săc ngược lại của xã hội việt nam đang đi lên với nhiều thứ còn mới và bất cập nó là điều đương nhiên không có một đất nước nào không phải là không trải qua nhưng những gì mà chúng đang làm thì có phải là quá lắm không chứ đừng có mà làm những gì là mặt trái để đem ra như thế
Trả lờiXóathực trạng về việc đình công của công nhân khi có những bất đồng và những mâu thuân chưa đc giải tỏa là chuyên bình thường. tuy nhiên , việc đưa tin phải luôn sát thực tế và phản ánh đúng chứ không phải lợi dụng sự kiện này kia để nói chuyện đăng tin nói xấu tầm phào. nếu như quyền lợi của người dân bị đựng chạm thật sự thì mong rằng họ sẽ sớm đc giải quyết.
Trả lờiXóaNhận xét này đã bị tác giả xóa.
Trả lờiXóaCông nhân thời nay cũng khác công nhân ngày xưa và công nhân ở nhều nước khác trên thế giới bởi bây giờ luật pháp ban ra quy định về quyền và lợi ích của nhân dân rất cụ thể và công bằng. Những coonng nhân hễ động chút quyền lợi mà đình công thì chỉ tj gây thiệt hại cho họ, làm ảnh hưởng đến sản xuất. Đây là cách hành xử thiếu chuyên nghiệp trong xã hội hiện đại ngày nay. Hãy thông qua công đoàn, luật pháp để nói lên tiếng nói chứ đừng có mang cái suy nghĩ thiển cận vào công việc chung
Trả lờiXóađình công cũng là chuyện thường thôi nhất là khi không đáp ứng được yêu cầu thì người ta sẽ đấu tranh đòi quyền lợi cái này bắt nguồn từ nhu cầu và từ quyền lợi của con người và có mầm mống từ xa xưa. Không phải chỉ riêng VN mà các nước trên thế giới có rất nhiều cuộc đấu tranh của công nhân khi họ không đượcc trả công xứng đáng, cái này phải do các doanh nghiệp chủ động thỏa thuận
Trả lờiXóaBây giờ chẳng lẽ vẫn còn những công nhân hành động thiếu tính chuyên nghiệp như vậy hay sao. Họ hành động và cư xử theo kiểu làm ăn thời vụ, vừa ảnh hưởng lớn đến sản xuất, ảnh hưởng đến chính cả lợi ích của họ. tại sao không liên lạc với công đoàn, tại sao không nhờ một người đại diện hiểu luật để đòi quyền lợi cho mình. Hành xử quá thiếu văn minh
Trả lờiXóaThời gian qua do một số vấn đề như lương thấp và do một số đối tượng xấu kích động mua chuộc lôi kéo nên một số người công nhân lao động nghỉ việc tham gia các hoạt động đình công việc làm này của người dân dã cản trở đến hoạt động của các công ty vì thế các công nhân không nên tham gia đình công không nên bị các thế lực xấu lợi dụng.
Trả lờiXóaTheo mình thì những thông tin như vậy là chưa thực sự xác thực chỉ là mấy cái trò tung tin biểu tình để gây nóng gây hoang mang, mang tính chất câu view là nhiều, việc khúc mắc giữa công nhân với doanh nghiệp là điều khó tranh khỏi khi mà việc kinh doanh gặp nhiều bất ổn tì vấn đề lương cũng khó được ưu đãi, và hơn thế nữa vấn đề này đã có hợp đồng giữa doanh nghiệp với người lao động nên cần có sự giải quyết theo phương án hòa giải
Trả lờiXóaThật sự mà nói thì vấn đề lao động ở việt nam cũng rất khó nói, cũng nhiều phần do ý thức của một số người hay kiểu lười, trốn việc, hay có tính trộm vặt, tất nhiên chỉ là một số nguwofi mà chính lý do đó nhiều những doanh nghiệp chỉ thuê lao động việt nam với giả rẻ và họ càng chén ép khi cho rằng nếu ko có họ thì lao động sẽ thất nghiệp, đây là một vấn đề lan giải và cần có sự chủ động ý nâng cao ý thức và sự can thiệp từ các chính sách của đất nước
Trả lờiXóa