(Dân trí) - Toàn bộ công nhân Công ty may SSV đã tổ chức ngừng làm việc tập thể, đòi quyền lợi như chế độ nuôi con nhỏ, ăn trưa, độc hại, tăng lương... Sau hai ngày, giữa công nhân và lãnh đạo công ty vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.
Chiều ngày 18/3, bà Mai Thị Kim, Trưởng phòng Lao động huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương cho biết, tính đến 17h chiều nay, tại Công ty SSV đã diễn ra tình trạng ngừng việc tập thể kéo dài 2 ngày của gần 3.200 công nhân. Theo bà Kim, sự việc diễn ra từ sáng ngày 17/3, toàn bộ công nhân cùng đình công đòi 8 chế độ như chế độ ăn trưa, độc hại, nuôi con nhỏ, chuyên cần và tăng lương đúng quy định mới…
Ngày 17/3, rất nhiều công nhân đã dựng xe máy dàn hàng, khóa cổng công ty, kéo theo dòng người đòi quyền lợi khiến cho công ty phải tạm ngưng hoạt động.
Sáng nay, đoàn liên ngành các đơn vị chức năng liên quan của tỉnh Hải Dương đã về làm việc với lãnh đạo nhà máy SSV để có đối thoại với công nhân nhằm sớm tìm ra hướng giải quyết, tuy nhiên đôi bên chưa tìm được tiếng nói chung.
Theo ghi nhận của PV Dân trí, hàng ngàn công nhân tập trung thành hàng dài bao kín khu vực trong và ngoài nhà máy, truyền tay nhau 8 quyền lợi đòi lãnh đạo xem xét. Khi PV liên hệ làm việc với lãnh đạo công ty thì bị từ chối với lý do các lãnh đạo đều đi vắng.
Theo phản ánh của Phòng Lao động huyện Gia Lộc, đây là công ty 100% vốn Hàn Quốc, kinh doanh mặt hàng may mặc. Thời gian gần đây công ty này đã nhiều lần xảy ra tình trạng công nhân ngừng làm việc tập thể.
Thu Hằng
Đại diện công ty và đại diện công nhân phải có tiếng nói chung trong cuộc đình công trên. Mình nghĩ là không phải tự nhiên mà công nhân lại bỏ việc đình công như thế. Nếu giải quyết được quyền lợi cho họ thì nhất định họ sẽ làm tốt. Quan trọng nhất là lãnh đạo công ty phải đáp ứng được nguyện vọng của công nhân.
Trả lờiXóatrong khi kinh tế đang trên đà phát triển thì nhà nước cần có những công ty tích cực sản xuất để lượng hàng hóa có thể vượt qua sang cả thế giới vì vậy mà theo như chúng ta được biết, thì việc đình công của công nhân là việc hết sức gây khó khăn cho công đoạn sản xuất sản phẩm,cứ mỗi phút công nhân ngừng làm việc thì công ty đó tổn thất rất nhiều vì vậy mà chúng ta nên ngồi với nhau lại bàn bạc giải quyết cho ổn thỏa cả 2 bên đừng để đình công kéo dài
Trả lờiXóatôi khuyên là bà con công nhân và lãnh đạo công ty nên bàn bạc lại với nhau để có thể đưa nhà máy sản xuất trở lại sản xuất bình thường không thì lãng phí thời gian lắm và gây thiệt hại cho chính bản thân mình đó, chúng ta đến đây để làm việc để kiếm sống và công ty đó cần các công nhân làm việc ai ai cũng có lợi cho mình chứ không ai muốn làm hại nhau đâu, vì vậy mà bà con nên có những quyết định sáng suốt nhất
Trả lờiXóagâu,gâu,gâu...ụt ịt,ụt it...
Trả lờiXóa@nặc danh: thế rốt cuộc bố mày là con chó hay mẹ mày là con lợn mà mày sủa không ra tiếng sủa của chó, kêu không ra tiếng kêu của con lợn vậy?? Nếu là người thì làm ơn ăn nói đàng hoàng coi.
XóaNặc danh@: Bản chất của bọn mày là như thế hả, suốt ngày chỉ biết sủa cho bọn hại nước hại dân mà thôi. Đình công là một vụ việc dẫn đến nhiều hệ lụy cho cả hai bên cả phía công nhân và cả công ty. Chính vì vậy cách giải quyết tốt nhất là hai bên cùng nhau ngồi lại bàn bạc để thống nhất với nhau
XóaChúng ta cần tìm hiẻu nguyên nhân của vấn đề là do đâu, do lãnh đạo công ty hay là do về phía công nhân. Đồng thời thiết nghĩ vụ việc này có liên quan đến một số kẻ cầm đầu, kích động nhân dân hay không. Nhưng dù thế naò đi chăng nữa thì chúng ta cũng cần họp lại với nhau để cùng nhau tìm cách giải quyết thì nên hơn là cứ xungd dột thế này
XóaĐình công hay bãi công thì đều gây ra những hậu quả nhất định cho xã hội, đầu tiên đó là vấn đề lợi ích của công ty, công việc làm ăn bị đình đốn, công nhân thì không có việc, đói lương. Về góc độ xã hội nó còn gây ra những hệ lụy không nhỏ như mất an ninh trật tự. Chính vì vậy cần nhanh chóng tìm hiểu vấn đề để giải quyết có hiệu quả
XóaHải Dương là nơi có nhiều nhà máy do nước ngoài chủ đầu tư, thường xảy ra các vụ bãi công, đình công kiểu này. Đây là một tình trạng cần được giải quyết kịp thời để tránh các hệ lụy phát sinh, gây thiệt hại cho các bên cả phía công ty và cả phía công
Xóamột thằng dân chủ kiểu mỹ có khác đi gửi bài lên blog mà đầu nó ngu nhir óc lợn , có biết cái gì đâu , mà cũng chém gió như đúng rồi ấy , ciráp đâu được những hình ảnh rồi chĩnh sừa các kiểu , rõ ràng ngày trước tao thấy có 1 cái ảnh gốc mà chúng nó đưa lên cái blog nảy rồi nó sửa lung tung các kiểu lảm cho sai lệch và theo ý cay nghiệt của nó , đúng là cái đồ phân động phân lại đát nước , đấtnirác ta chẵng cần nh&ng thằng như' những thằng tạo ra blog nảy , hết ăn không ngồi dồi sủa bậy
XóaẦy , kinh tế khó khăn nó thế đấy , không đáp ứng được nhu cầu của người dân người ta đề ra thì công nhân người ta đình công , không đi làm nữa là đúng thôi , những trường hợp này cũng gặp nhieuf rồi mà , thực ra thì cũng chẳng còn lạ lầm gì nữa , sự việc này tỗi vốn dĩ cũng không còn lạ lẫm gì nữa đối với chúng ta , chuyện gì thì cũng thế thôi mà , quá lên là không được , già néo đứt dây thôi
Trả lờiXóatôi lại có 1 cái ghét rất nhiều về những anh chàng được tự xưng mình là dân chủ.Vì các anh lấy cái mác của dân chủ để đi làm phàn động chứ không phải là tuyên truyền về cái gọi là dân chủ cà.Nếu họ đã yêu nước tại sao họ lại cố tình đi phá hoại đất nước.Nếu họ đòi quyền dân chủ sao họ không tập ưung tuyên truyền cái gọi ỉà dân chiiMà cứ phài lật đỗ rùi bào mới tuyên truyền được dân chủ.Những cái cớ họ tạo ra chỉ là những thứ bịa đặt.Họ không biết gì về Việt Nam và họ thích bô lô bô la trên mạng trong khi họ đang ăn sáng ờ California ờ Mỹ hay 1 nước nào khácSao họ không về nước giúp những ngưòi dân đói khỗ ờ Việt Nam cồ công ăn việc làm đầy đủ.Như thế tà họ giúp đất nước phát triển.Việc họ đầu tư vào Việt Nam sẽ giúp họ được nhiều lắng nghe hơn.được chú ỷ hơn và có tiếng nói hơn.và khi họ ỉàm vậy những tiếng nói của họ sẽ được đi mọi người lắng nghe.Thay vì những câu chửi bới và xúc phạm những người xưa.
XóaNhiều những công ty như thế này thì thực sự là đáng báo động cho nền kinh tế đấy chứ , thực sự nếu như mà là kinh tế khủng hoản , tụt hạu thì sẽ mang lại rất nhiều những hậu quả khác nhau , là rất đáng lo ngại cho đất nước chúng ta , nhưng cũng may điều này không xảy ra trong hiện tại , có thể là kinh tế chúng ta phát triển còn kém , còn chậm chứ không hề có khủng hoảng
Trả lờiXóaUhm , thì quá lên là hỏng hết mọi chuyện mà , chuyện gì thì cũng thế , phải đến từ hai phía chứ , công nhân làm việc cho công ty thì cũng thế thôi mà , cũng là mua bán sức lao động thôi , 2 bên cùng có lợi thì mới giao dịch được chứ , công ty không đáp ứng đủ nhu cầu của nguwofi ta , hoặc gây ra cho công nhân những sự không hài lòng , người ta không thể tiếp tục làm việc nữa thì đình công là phải thôi
Trả lờiXóavấn đề là sức lao động của công nhân không được trả xứng đáng. Nếu 1, 2 người có ý kiến thì không sao. Đằng này toàn bộ công nhân đình công, thì mọi chuyện chẳng lẽ vẫn chưa đủ to. Mình mong cho công nhân được thỏa mãn tất cả các yêu cầu của họ. vì họ xứng đáng được như vậy.
Xóa1 trò chơi hèn hạ, bôi nhọ danh dự của người khác 1 cách trắng trợn một kiểu phát ngôn ngông cuồng, lũ bán nước nay được thế tung hô sủa như đúng rồi, phải chăng chúng bay học hành đễ rồi vì tiền mà theo tà giáo chống đàng chổng lại nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam fnhư thế sao ,chúng mày có thể nói và nêu những vấn đề bức xúc công khai không ai cấm cà tuy nhiên đừng có bôi nhọ có tỗ chức
XóaNói thẳng ra thì cái việc đình công này chẳng ai muốn hết , công nhân đình công thì người ta cũng không được đi làm để kiếm tiền , không có lương , còn công ty thì chẳng có nguồn nhân lực để làm việc tạo ra các sản phẩm , hàng hóa , làm cho quá trình sản xuất , buôn bán trở nên khó khăn , thậm chí phải tạm dừng , như thế cả hai bên đều chẳng được lợi lộc gì hết cả , chuyện gì thì cũng cần phải có lí do của nó thôi
Trả lờiXóavấn đề này cần các cơ quan chức năng vào cuộc , điều tra về công ty may, nếu có vi phạm gi sảy ra thì cần đòi lại quyền lợi cho nhân dân, nhưng tôi thấy việc mọi người đình công cũng chẳng hay ho gì, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của công ty và gián tiếp ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế của địa phương này, có thể có nhiều cách giải quyết tốt hơn như đưa đơn kiến nghị yêu cầu được tăng lương , hay xử lý vị phạm..
Trả lờiXóaNgười công nhân đừng làm việc đòi quyền lợi của công nhân điều này hoàn toàn bình thường! xã hội đảm bảo quyền lợi cho những công nhân này! và chúng ta biết rằng người công nhân thành lập những đoàn thể, đoàn thanh niên hay công đoàn trong công ty để thực hiện và bảo đảm quyền lợi cho người công nhân và được pháp luật bảo vệ. chính vì vậy người dân chúng ta có thể tin người công nhân có thể giành được quyền lợi thiết thực của họ.
Trả lờiXóamình nghĩ trong các công ty liên doanh cũng như trong các công ty của nước ngoài đầu tư vào Việt Nam mình nên thành lập 1 tổ chức công đoàn do công nhân bầu ra (vì số lượng công nhân làm việc trong 1 công ty rất đông). Những người này đại diện cho công nhân có thể nêu ra và phản ánh những yêu cầu cũng như những khó khăn với công ty để tìm cách giải quyết vấn đề.
Trả lờiXóaĐàng ta luôn nhận thức được rằng, để giữ vững vai trò lãnh đạo, Đàng phai tự đỗi mới, tự chỉnh đốn, xây
Xóadựng mình thật sự trong sạch, vững mạnh, tự phấn đấu vươn lên ngang tầm đòi hỏi yêu cầu nhiệm vụ.
Nhưng đỗi mới không phải là sự đỗi hướng sang con đường TBCN. Chúng ta vẫn kiên định con đường " ^
XHCN; kiên định chủ nghĩa Mác - Lê- nin, tư tường Hồ Chí Minh. Kiên định, nhưng không bào thủ, giáo <
điều rập khuôn, máy móc, mà luôn nhận thức lại một cách đúng đắn, phát triển sáng tạo nó phù hợp với
điều kiện lịch sử mới. Điều cần nhấn mạnh ờ đây, chính trên cơ sờ chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tường Hồ H y
Chí Minh, từ thực tiễn của đất nước và kinh nghiệm tham khào của các nước khác, Đàng ta đã đề ra
đường lối đỗi mới đúng đắn để lãnh đạo nhân dân ta tiến hành công cuộc đỗi mới. Đường lối đó đã phát
huy được nội lực của đất nước, khai thác được tiềm năng, thế mạnh, gỉài phóng sức sàn xuẩt . không thể để bà con bị bọn xấu lợi dụng
khi lợi ích của công nhân không được thực hiện thì họ phải đình công thôi. Mình khuyến khích những người công nhân đình công nhưng mong họ giữ được trật tự, đừng có gây loạn. Mình có anh chị làm công nhân nên cũng hiểu 1 phần. Đình công toàn bộ như thế này khi có chuyện quá bức xúc thôi. Hi vọng công ty sớm giải quyết.
Trả lờiXóaMấy ông bà "Rân Chù" thường đưa ra cuộc thi rất là dờ hơi, mang tính "diễn trò" rất cao đó là: Họ thỉ xem ai chửi chính quyền hay hơn, ai chửi chính quyền hiệu quả hơn rồi tung hô cho nhau, tán thường nhau như một đám "tâm thần". Tuy vậy cái bàn chất cùa mấy nhà Rân Chủ vẫn hiện ra, mặc dù tung hô nhau thế nhưng trong hoạt động thì sểnh ra là cãi nhau, ai cũng thấy mình tài giỏi hơn người khácf ai cũng muốn có một vị trí trong tỗ chức, ông này nói thì bà kia chửi ỉà ngu, bà kia nói thì ông này lại chửi bà này đần độn
XóaViệc người dân ngưng làm việc đòi thêm quyền lợi ở các công ty nước ngoài hoặc có vốn đầu tư nước ngoài không còn là mới, và từ các vụ việc tương tự trước đây thì mọi chuyện đều sẽ được giải quyết và người lao động sẽ lại tiếp tục làm việc như trước mà thôi, quyền lợi nếu chính đáng sẽ đều được giải quyết.
Trả lờiXóaĐể có được quyền lợi đúng nhất thì theo tôi thấy người lao động và công nhân ở đây nên có sự nghiên cứu và có người đứng ra đề đạt lên với công ty và yêu cầu giải quyết chứ cứ hành động nôn nóng như thế này không là biện pháp tốt đâu, và sau này người chịu thiệt chính là bản thân những người lao động này.
Trả lờiXóaĐÚng vậy đó, họ là những người trong cuộc, lúc này điều quan trọng nhất vẫn là sự tỉnh táo, có được sự tỉnh táo là có tất cả, hãy bình tĩnh và tìm cách giải quyết khó khăn chứ cứ tụ tập, ngưng làm việc này thì thiệt thòi chính là bản thân mình thôi, đó là bài học rút ra từ các công ty và vụ việc tương tự khác, hãy tỉnh táo và đừng để ai lợi dụng.
Xóaới , ới, dâm oan lại tìm đâu ra cái trò lố này rồi, hành động của các bác nhà dâm thực sự là quá khích nhể, tìm đủ trò để chống phá đất nước. Hải dương - Gần 3.200 công nhân may ngừng làm việc đòi quyền lợi, lại qua miệng lưỡi của mấy bác nhà dâm lại trở nên khác hẳn, quyền lợi của người công nhân phải được đảm bảo là điều đúng đắn rồi còn gì
Trả lờiXóaViệc đòi quyền lợi như chế độ nuôi con nhỏ, ăn trưa, độc hại, tăng lương đúng với pháp luật thì cũng được nhưng không nên tổ chức đình công gây mất trật tự như vậy ,nên thông qua bàn bạc ,kiến nghị. Qua đó ban quản lí công ty nên có những chính sách với sự quan tâm hơn nữa đối với đời sống công nhân để biết tâm tư nguyện vọng của họ và giải quyết tốt hơn
Trả lờiXóa